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根據(jù)集團公司《關(guān)于開展干部人事檔案專項審核工作的通知》（建工委〔2015〕21號）文件精神，安徽路港公司4月份召開動員會，啟動干部人事檔案專項審核工作，5月5日印發(fā)了《安徽路港公司干部人事檔案專項審核工作實施方案》（路港委〔2015〕9號），正式全面開展干部人事檔案專項審核工作，并成立領(lǐng)導小組，由董事長李振標擔任組長，黨委副書記馬斌擔任副組長，黨委工作部、人力資源部和監(jiān)察室的同志擔任辦公室成員。

依照《安徽路港公司干部人事檔案專項審核工作實施方案》的部署，此次專項審核的范圍是安徽路港公司中層管理人員干部人事檔案，即公司機關(guān)部門副職以上人員、各子（分）公司和辦事處領(lǐng)導班子成員，審核的重點是干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份等重要信息。8月底基本完成了57份干部人事檔案的初審工作，9月份對發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總分析、調(diào)查核實、材料歸檔、組織認定和簽字確認等，10月份圓滿完成了干部人事檔案專項審核工作。

此次專項審核工作只是規(guī)范公司檔案管理工作的一個開端，今后黨委工作部和人力資源部將進一步加強人事檔案管理工作，提高組織人事工作管理水平，促進人事檔案管理的規(guī)范化、制度化。一是學習貫徹《安徽建工集團人事檔案管理工作暫行規(guī)定》，研究制定《安徽路港公司人事檔案管理辦法》；二是負責檔案管理的同志進一步提高政治素質(zhì)，增強責任意識，加強理論學習，提高業(yè)務(wù)水平；三是對人事檔案進行定期審查，及時查漏補缺，通過有關(guān)部門收集員工在工作調(diào)配、干部任免、職稱評聘、考察、考核、培訓、獎懲、工資待遇等工作中形成的材料，充實檔案內(nèi)容；四是紀委、監(jiān)察室加強對人事檔案管理工作的監(jiān)督，嚴肅紀律、嚴格管理，確保人事檔案管理各項工作有序進行。