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安徽路港公司召開2022年上半年人力資源工作會(huì)議 暨人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)

2022-08-02    來源:人力資源部 盛曉鳳 字號(hào): 打印

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7月29日下午,安徽路港公司組織召開2022年上半年人力資源管理工作會(huì)議,并舉辦人力資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。公司黨委委員、紀(jì)委書記張鑫出席會(huì)議并講話,公司人力資源部全體人員及各子分公司人力資源專員參加會(huì)議,公司人力資源部經(jīng)理許志興主持會(huì)議。

會(huì)上,許志興總結(jié)和通報(bào)了上半年公司人力資源管理工作情況,并對(duì)下半年人力資源管理工作進(jìn)行部署。與會(huì)人員簡要匯報(bào)了上半年工作情況,針對(duì)工作中遇到的困難和問題進(jìn)行了交流和研討。

張鑫對(duì)公司人力資源管理工作提出了相關(guān)要求:一是要提升專業(yè)水準(zhǔn),熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī);二是要拓寬知識(shí)面,加強(qiáng)項(xiàng)目管理、施工技術(shù)等其他領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí);三是既要堅(jiān)持原則,遵守規(guī)定,又要靈活運(yùn)用規(guī)章制度處理各種事務(wù);四是要知人善薦,掌握了解職工有關(guān)情況,對(duì)能力突出、品格優(yōu)秀的員工要敢于推薦、善于任用。

在培訓(xùn)班上,公司人力資源部對(duì)人力資源管理有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣貫,對(duì)2022年度工程系列職稱申報(bào)工作開展了專題培訓(xùn)。

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