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李志遠(yuǎn)，安徽路港公司市政分公司安全管理部部長，2013年大學(xué)畢業(yè)后，加入安徽路港公司，憑借著對(duì)工作的高度熱情和不懈努力，從基層崗位的一名普通員工成長為分公司部門負(fù)責(zé)人。

勤學(xué)習(xí)，增強(qiáng)履職能力。作為一名從事安全工作7年的“老職工”，李志遠(yuǎn)同志一直以“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”為己任，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累新時(shí)期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識(shí)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識(shí)武裝起來的“明白人”。2019年度他共組織安全檢查78次，下發(fā)整改通知單75份，共排查安全隱患887條，對(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)罰21萬元，參與7個(gè)項(xiàng)目前期安全生產(chǎn)深化及危大工程方案的審查。

以身作則，勵(lì)當(dāng)安全領(lǐng)頭人。為做好安全管理工作，李志遠(yuǎn)付出了比常人更多的時(shí)間與精力，在他的帶領(lǐng)下，2019年市政分公司安全員取證達(dá)34人。如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)員工對(duì)安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識(shí)，提高全員安全意識(shí)，是一個(gè)很值得探究的問題。李志遠(yuǎn)憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個(gè)問題就要以安全文化為切入點(diǎn)，他積極營造安全文化氛圍，通過舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練、典型宣傳等多種形式活動(dòng)，引導(dǎo)和提高了分公司全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立了單位安全生產(chǎn)新形象，2019年度該分公司安全考核成績均名列前茅。

創(chuàng)新管理，提升整體安全管理水平“安全環(huán)保工作，必須時(shí)刻保持高壓態(tài)勢(shì)，絕不允許犯一丁點(diǎn)錯(cuò)誤”。為提高分公司管理人員水平，2019年度其組織觀摩學(xué)習(xí)2次，組織專業(yè)培訓(xùn)（外邀專家）3次，分公司內(nèi)部培訓(xùn)33場(chǎng)次。另在工作創(chuàng)新方面，李志遠(yuǎn)帶動(dòng)項(xiàng)目安全人員結(jié)合市政工程的特點(diǎn)，進(jìn)行“小改小革”技術(shù)創(chuàng)新，將傳統(tǒng)PE線標(biāo)準(zhǔn)接地體改為“一”字型鍍鋅接地釘建議獲集團(tuán)合理化建議二等獎(jiǎng)，同時(shí)獲得國家實(shí)用新型專利。

作為一名施工建筑企業(yè)單位的管理人員，他深知安全生產(chǎn)工作對(duì)于企業(yè)的要意，他常說:“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，一定要堅(jiān)持下去，做到把單位當(dāng)成自己的家，把員工當(dāng)成家人，把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作自己家的事兒，就不會(huì)覺得累!”他以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實(shí)際行動(dòng)踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé)。