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8月21日，為充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，引導(dǎo)幫助新入職員工做好職業(yè)規(guī)劃，健康成長成才，桐城大建設(shè)項目部開展“導(dǎo)師帶徒”活動。

項目部為新員工配置了工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術(shù)過硬的師傅，師傅們與新入職員工簽訂師徒協(xié)議。項目領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工提出了殷切囑托與期望：一是盡快完成角色轉(zhuǎn)變，積極溝通，快速進入工作狀態(tài)；二是主動適應(yīng)環(huán)境，不怕難不怕苦，勇于展示自己；三是積極向師傅和同事學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能，將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升，讓自己的能力在項目建設(shè)中得到鍛煉。（文/錢芳）