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為促進新入職員工的業(yè)務(wù)提升和崗位成才，發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”作用，近日，市政分公司組織所屬項目開展2023年新職工“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。

在新員工入職后，市政公司為使其快速成長，成立了導(dǎo)師帶徒活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解他們的實際情況，根據(jù)21名新入職職工所學(xué)專業(yè)、基礎(chǔ)知識、基本能力、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)發(fā)展愿望把他們安排在最能發(fā)揮才能的崗位上。經(jīng)導(dǎo)師帶徒活動領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過嚴格把關(guān)、認真篩選，為他們選定了思想政治優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強的骨干作為導(dǎo)師。

師徒協(xié)議不只是一份文書，更是一份沉甸甸的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。新職工們紛紛表示要將“導(dǎo)師帶徒”活動作為提升自身素質(zhì)的重要途徑，勤學(xué)善思，努力成為有理想信念、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的路港青年，不斷成長進步，為公司發(fā)展作出貢獻。（文/吳玲玲）